王斐甄新零售系统

一、入股方式概览

王斐甄新零售系统为有志之士提供了多样化的入股途径，旨在携手共创商业。主要入股方式包括在职股东员工入股及消费型合伙人模式，每种方式均设有独特的激励机制与回本机制。

二、在职股东员工入股详解

1. 预备股阶段：作为入职员工，您有机会首先进入预备股阶段，类似于创业基金的双向选择模式。这一步骤旨在评估双方的契合度与潜力。

2. 回本机制：一旦决定入股，假设您投入￥1W，系统将通过业绩提成的方式助您快速回本。具体而言，您的业绩提成将从初始的5%起，根据业绩表现逐步提升至8%，甚至更高，直至投入资金完全回收。回本后，提成将恢复至原有水平，但此时您已具备将预备股转为正式股份的资格。

三、消费型合伙人模式

消费型合伙人模式强调名单数量与品质的重要性，它们直接决定了您的收益结果。具体运作如下：

1. 客户消费门槛：首先，我们筛选出年消费金额大于￥1W的优质客户作为潜在合作对象。

2. 个性化定制方案：根据客户偏好的消费项目内容及历史消费数据，我们精心定制专属投资方案。通过深入分析这些数据，我们能够更准确地预测投资回报，并据此提出具体的投资金额建议。

四、合伙人特权

总结：王斐甄新零售系统通过灵活的入股方式与丰厚的回报机制，诚邀各界精英加入我们的行列。无论您是在职员工还是消费型合伙人，都能在这里找到适合自己的发展路径，共同开启新零售时代的财富之旅。