加入收藏 在线留言 联系我们
关注微信
手机扫一扫 立刻联系商家
项目合作咨询13265513859
公司新闻
圣缘太岁新零售商城开发公众号
发布时间: 2024-10-23 17:03 更新时间: 2024-11-22 09:00
观看圣缘太岁新零售商城开发公众号视频

圣缘太岁的新零售模式展现了一个多层次的分销与奖励体系,旨在通过消费者的注册购买和分享行为,激励其成为会员并晋升至不同的代理级别。以下是对该模式的详细解析:

会员注册与购买
  • 消费者注册后,通过购买不同数量的产品(如399元1盒、1880元5盒、6980元20盒)即可成为会员,并享受相应的会员权益。

  • 分享与赚钱机制
  • 基础分享奖励:根据会员所处的级别(如会员、区代、县代等),分享不同金额的产品可获得不同额度的直接收益。例如,作为普通会员分享399元产品可赚52元,而作为区代理则能赚83元。

  • 团队累积与晋升:通过团队累积销售一定数量的产品(如2盒、20盒、120盒等),会员可以晋升为更别的代理,享受更高的分享收益。

  • 奖励制度
  • 差额奖:别代理可获取其伞下(即下级代理)的积差奖,这种奖励机制鼓励代理不断提升自己的级别并扩大团队规模。

  • 平级奖:当代理达到与上级相同的级别时,可获得上级差额收入的40%,这有助于促进团队内部的合作与竞争。

  • 大区代理分红:大区代理根据其团队总销售额的不同区间,可享受不同比例的分红,高可达10%。

  • 感恩奖:作为大区代理,还可获得其培养的大区代理分红奖金的30%,这是对大区代理培养团队和贡献的额外认可。

  • 总结

    圣缘太岁的新零售模式通过多层次的分销与奖励体系,不仅激励了消费者的购买和分享行为,还促进了团队内部的合作与竞争。该模式充分利用了社交网络的力量,实现了产品的快速传播和市场的有效拓展。同时,通过合理的奖励机制,确保了各级代理的积极性和忠诚度,为企业的长期发展奠定了坚实的基础。


    联系方式

    • 电  话:13265513859
    • 经理:郑灿武
    • 手  机:13265513859
    • 微  信:13265513859