嘉宜德微商新零售系统,作为一套旨在快速上线(一周内)的源码开发解决方案,其设计不仅考虑了市场的快速响应需求,还融入了多层次、多角色的代理与经销商体系,以激励各级合作伙伴共同推动业务的发展。
系统介绍与门槛设置健康大使:作为入门级别,仅需1900元的门槛,为初入微商领域的伙伴提供了低成本的尝试机会。
总代经销商:门槛提升至7920元,这一级别旨在吸引更多愿意投入并承担更多责任的合作伙伴。
官方经销商:门槛进一步跃升至33600元,并需缴纳1000元保证金,标志着合作伙伴正式步入官方认证的行列,享受更多权益与支持。
董事经销商与CEO经销商:作为别代理,门槛分别高达99360元和388800元,并需缴纳相应保证金。这些级别的设置,旨在吸引具有强大市场影响力和资源实力的合作伙伴,共同引领品牌走向更高峰。
嘉宜德微商新零售系统特别设计了补货政策与奖励机制,以激励各级代理商持续补货、扩大销售。
CEO方案:
推荐奖励:CEO平级推荐CEO时,直接推荐人可获得高达52000元的奖励及6000元零售价货品,间接推荐人则获得10000元奖励。这一机制极大地鼓励了别代理商之间的合作与推荐。
补货奖励:对于推荐的平级CEO,每当其补货时,直接推荐人可获得每盒12元的奖励,间接推荐人则获得每盒6元的奖励。这种持续的奖励机制,确保了推荐人的长期利益与代理商的稳定发展。
董事及官方平级推荐奖励:
推荐奖励:无论是平级还是越级推荐,当被推荐人升级并补货时,推荐人均可获得拿货上级给予的利润差50%作为推荐奖。这一政策打破了传统层级限制,鼓励了跨级合作与资源共享。
补货奖励:与CEO方案类似,推荐的平级代理每次补货时,直接推荐人可获得每盒12元的奖励,且该奖励由拿货上级承担。这一机制确保了推荐人在代理商补货过程中的持续收益。
嘉宜德微商新零售系统通过精细的门槛设置与丰富的奖励机制,构建了一个既具挑战性又充满机遇的微商生态系统。无论是初入行的健康大使,还是具有强大市场影响力的CEO经销商,都能在这个系统中找到属于自己的位置和发展空间。
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