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肽健康新零售模式系统 肽健康代理制度解析
发布时间: 2024-09-20 15:08 更新时间: 2024-11-10 09:00
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肽健康新零售系统采用了一种多层次、多渠道的盈利模式,旨在激励各层级参与者通过分享与努力获得丰厚回报。以下是对各层级(粉丝、店主、经销商、主管、经理)的详细介绍:

(粉丝层级)

  • 入门方式:通过扫描朋友二维码免费注册,仅需填写手机号和密码,简单快捷。

  • 积分累积:通过每日签到,累计积分至300元,即可享受更多福利与特权。

  • 分享收益:

  • 分享店主,立即赚取35元奖励。

  • 分享经销商,更是能秒赚175元,收益显著。

  • (店主层级)

  • 升级条件:在首页报单购买1盒小分子肽(原价229元,优惠价199元),并继续签到累积积分至600元。

  • 分享收益提升:

  • 分享店主,每单收益提升至50元。

  • 分享经销商,则能获得高达250元的丰厚回报。

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    (经销商层级)

  • 升级条件:进一步加大投入,首页报单购买5盒小分子肽(原价合计1145元,优惠价995元),同时积分累积至900元。

  • 独特奖励机制:

  • 分享店主时,除了基础50元奖励外,还享受20元的级差奖,总计70元。

  • 分享经销商时,奖励更是高达350元,其中包括基础250元和额外的100元级差奖。

  • (主管层级)

  • 晋升要求:个人需分享10盒产品,并带领三级团队累计分享达100盒,同时积分累积至1200元。

  • 奖励:

  • 分享店主时,总收益达到85元,包含基础50元和35元级差奖。

  • 分享经销商的奖励更是丰厚,总计425元,由基础250元和175元级差奖组成。

  • 特别增设平级奖,可获取三级团队内同级成员的业绩提成,总计223元。

  • (经理层级)

  • 高阶挑战:需个人分享达到20盒,并引领三级团队累计分享突破500盒大关。

  • 收益:作为系统内的层级,经理将享受更为优越的待遇与奖励机制,具体细节需进一步了解公司政策与制度。

  • 肽健康新零售系统通过这样一套精心设计的制度,不仅为各层级参与者提供了明确的晋升路径,还确保了每个人都能通过持续的努力与分享获得应有的回报。无论是初入门的粉丝,还是经验丰富的经理,都能在这个平台上找到属于自己的位置与价值。


    联系方式

    • 电  话:13265513859
    • 经理:郑灿武
    • 手  机:13265513859
    • 微  信:13265513859