春芝堂奖金奖励制度软件开发

春芝堂采用的是一种“双轨制”奖金制度，其中包含了层碰、量碰、复消奖以及见点奖等多种奖励方式。以下是该制度的详细解读：

一、层碰奖励机制

在A市场和B市场中，各推荐一名498元的会员形成对碰，无论这些会员是否与推荐人存在直接的推荐关系，只要达成条件，推荐人即可获得100元人民币的奖励。而如果推荐的是1490元的会员，则奖励金额提升至300元。此外，层碰奖励还有一个更高的层次——量碰。只有当层碰达到第三层时，推荐人才能获得200元或600元的量碰奖励。值得注意的是，层碰和量碰的总奖励金额每日设有1500元的上限，且结算周期为日结周发，不受层代限制。

二、复消奖制度

复消奖是春芝堂奖金制度中的另一项重要奖励。当会员推荐的代再次购买产品时，该会员可获得复销总额的15%作为奖励。对于第二代消费者的购买行为，会员可获得5%的奖励。而对于第三代至第三十代的消费者，会员则统一获得1%的奖励。这一奖励机制在同一网体下的关系链中同样适用，且会员多可享受到30代的复消奖。

三、见点奖规则

见点奖是春芝堂奖金制度中一项简单而直接的奖励方式。只要会员成功推荐一人加入，即可立即获得2元或6元的奖励。此外，如果销售网体下与会员存在推荐关系的“市场”也推荐了其他人加入，那么该会员同样可以获得奖励，且这一奖励机制可一直延续到第五十代。

这样的奖金制度设计旨在激励会员积极推荐新会员并促进产品的销售，同时也为会员提供了多种盈利渠道和奖励机会。