引言：简要介绍“四良轻医美3998模式”的背景和重要性，吸引读者兴趣。

模式特点解析：

二级分销：详细解释二级分销机制如何运作，以及它如何确保合规分配收益。

“走人”与“留人”机制：阐述这两个机制如何促进团队的健康发展，同时保持团队的稳定性和动力。

帮扶机制：说明帮扶机制如何激励下级为上级“留人”，以及帮扶基金的作用。

释放机制：介绍奖励的暂时冻结功能和见点奖目标设置，以及它们如何激活模式的持续运转。

三大奖励模式详解：

直推奖：举例说明直推奖励的发放方式和激励效果。

见点奖：解释见点奖励的适用范围和获取条件，以及它对团队扩张的推动作用。

培育奖：阐述培育奖励的意义，以及它如何鼓励上级培养更多的下级。

总结与展望：对“四良轻医美3998模式”的特点和亮点进行总结，并展望其未来的发展前景和潜力。