娅茜优艾的代理体系精心划分为四个层级：VIP代理、部长级代理、理事级代理，以及别的社长代理。每个层级均设有明确的入门门槛，分别是3000元、12000元、45000元和98000元，其中部长级及以上的代理在加入时还需分别缴纳2000元、4000元及10000元的保证金，以确保合作的长久稳定。这七大代理级别共享七大利润渠道，涵盖了零售、批发、管道收益、服务商津贴、权利收入、旅游激励及优艾城专属奖励。

一、零售利润丰厚： 随着代理级别的攀升，进货成本显著降低，从而赋予别代理更广阔的利润空间。以社长级代理为例，其能以200元的成本价采购市场售价为488元/盒的产品，单件即享288元的差价收益，零售利润率高达60%，彰显出显著的价格优势与市场竞争力。

二、批发利润可观： 别代理在招募下级代理时，不仅能扩大团队规模，还能获得可观的批发利润。社长级代理每招募一名部长级代理，即可获得约2700元的利润；而招募一名VIP代理，也能带来约1000元的收益，这种层级式的推广机制有效促进了团队的快速发展与盈利增长。

三、管道利润持久： 娅茜优艾创新的管道收益模式，让代理们能够享受长期稳定的收入。每成功招募一名总代社长，即可获得其贷款金额的12%作为返点，且这一返点将在后续补货中持续生效，为代理们构建了一个持续盈利的“财富管道”。

四、服务商津贴激励： 当直属业绩累计达到28万，即成功培养出三名社长级代理后，代理将晋升为服务商，享受团队业绩额外3%的津贴奖励。这一政策不仅是对代理努力付出的认可，更是激励其持续扩大团队、提升业绩的强大动力。

五、权利收入尊贵： 直属业绩突破120万的代理将荣升为会长，有权获得整个团队业绩的分红。这一身份不仅象征着代理在团队中的zhuoyue地位，更带来了实质性的经济回报，让其在享受尊贵身份的同时，实现财富与荣誉的双丰收。

六、旅游奖励诱人： 为表彰代理们的zhuoyue业绩与辛勤付出，娅茜优艾特别设立了旅游奖励机制。全年销售业绩达到40.5万的代理将获得单人海外游的机会；而业绩达到67.5万的代理则将享受双人海外游的奢华奖励，让代理们在放松心情的同时，也能感受到公司的关怀与认可。

七、优艾城奖励便捷： 顾客在优艾城商城内购买实体店产品时，代理们将自动获得相应的佣金奖励。这一便捷的奖励机制不仅为顾客提供了丰富的购物选择，也为代理们开辟了一条新的盈利渠道，实现了双赢的局面。