近日，一种创新的商业模式奖励制度引发了广泛关注。该制度涵盖多个层面，旨在激励会员积极参与并推动业务增长。以下是该奖励制度的详细解析：

一、直购奖制度

该制度根据会员的购买金额，提供不同级别的奖励。具体而言：

创客级：会员消费满1980元，即可获得女性产品一盒及男性产品一盒作为赠品。

主管级：会员消费满7920元，将获赠女性产品四盒及男性产品四盒。

主任级：会员消费满39600元，则可获得女性产品二十盒及男性产品二十盒的丰厚赠品。

二、直推奖机制

此外，该制度还引入了直推奖，根据会员直接推荐的会员人数，提供20%至50%不等的返利。这一机制旨在鼓励会员积极推荐新会员，从而扩大用户基础。

三、团队奖层级制度

在团队奖方面，该制度设置了多个层级，以奖励在团队建设中表现突出的会员。具体而言：

主管级：推荐三个单次购买，即可获得3%的返利。

明星主管级：培养两个主管级会员，可获得5%的返利。

主任级：培养两个明星主管级会员，可获7%返利。

明星主任级：培养两个主任级会员，返利提升至9%。

经理级：培养两个明星主任级会员，则获得11%返利。

明星经理级：培养两个经理级会员，返利高达13%。

总监级：培养两个明星经理级会员，终可获得15%的返利。

四、伯乐奖特别激励

为了鼓励会员推荐更别的会员，该制度还设立了伯乐奖。推荐主任级别会员的会员，可额外获得一笔可观的返利。

五、分红奖别奖励

在分红奖方面，该制度为别会员提供了更为丰厚的奖励：

总裁级：培养三个总监级会员，可获得全网流水的3%以及30万现金奖励。

董事级：培养三个总裁级会员，则可获得全网流水的2%以及高达100万的现金奖励，且奖金一次性到账。

六、复购优惠策略

为了促进会员的持续消费，该制度还推出了复购五折的优惠策略。这一策略旨在提升会员的忠诚度，推动业务的长期发展。

综上所述，该商业模式奖励制度以其多层次、多级别的奖励机制，旨在激发会员的积极性和创造力，推动业务的快速增长。通过这一制度，会员不仅可以在购买产品时获得优惠，还能通过推荐新会员和培养团队成员获得额外的收益。这无疑为商业模式的创新和发展提供了新的思路和方向。