首先，关于恒诺世佳的代理商购货政策，它采用市场价报单制度，这确保了市场的透明度和公平性。报单产品分为两个档次，880元一瓶和440元一瓶，为不同需求的代理商提供了选择。特别值得注意的是，代理商在二次进货时可以享受到2折的优惠，这极大地降低了进货成本，提高了利润空间。以440元的产品为例，二次进货时仅需88元，而市场指导价则是5折，这意味着代理商在销售时可以获得更高的利润率，具体来说，就是可以获利60%。

接下来，我们谈谈各级别的级差奖。恒诺世佳为了激励代理商的积极性和市场拓展能力，设置了普通代理、县代、市代和省代四个级别，每个级别享有不同的级差奖比例。普通代理不享受级差奖，而县代、市代和省代的级差奖比例分别为5%、10%和20%。这种差异化的奖励机制，既体现了对别代理商的认可，也激励了低级别代理商努力晋升。

再来看进货奖，也就是现在的“复购奖”。这是为了鼓励代理商持续进货而设立的一种奖励机制。代理商在二次进货时，如果进货量达到10代，就可以额外获得2%的进货奖。这种奖励不仅增加了代理商的收入来源，也促进了产品的流通和市场的扩大。

直推奖是恒诺世佳代理商制度中的另一个亮点。它直接激励代理商去推荐新的代理商加入。直推奖的比例高达30%，而且不封顶。这意味着代理商每推荐一个新的代理商加入，都可以获得一笔可观的直推奖。同时，为了促进代理商的长期发展，直推奖中的80%可以提现，而剩余的20%则作为积分，可以在后台购买全价产品。这样的设计既满足了代理商的短期收益需求，也为其长期发展提供了支持。

后，我们来说说广告互助分红。这是恒诺世佳为了鼓励代理商之间的互助合作而设立的一种奖励机制。在每个区域内只排一条线，按照加盟的时间顺序给予新增业绩的10%作为加权互助分红。这种机制不仅促进了代理商之间的合作与交流，还提高了整个团队的凝聚力和战斗力。同时，它还具有自动滑落的性质，确保每个代理商都有机会获得互助分红。当直接推荐奖和互助分红奖加起来让代理商回本后，该代理商即不再享有分红并晋级为总代。这既是对代理商努力付出的认可与回报，也是对其未来发展的期待与鼓励。