荟生六大奖励制度详解

一、消费补贴制度（15%补贴，轻松享受收益）

消费补贴政策：无需推广，即可享受15%的消费补贴。（****）

消费贡献值与积分值：

收益计算公式：全网总业绩*15%/总贡献值=每个贡献值对应的收益。

普卡：消费1800元，获得1个贡献值，累计9000元；

银卡：消费5400元，获得3个贡献值，累计27000元；

金卡：消费18000元，获得10个贡献值，累计90000元。

贡献值的作用：

贡献值越多，每天分配的收益越多；

贡献值不仅通过消费获得，还可以通过推广获得。

分享机制：

第1代直接分享者获得贡献值；

第2-11代间接分享者获得10%的贡献值；

普卡可分享至第5代，银卡至第8代，金卡至第11代。

积分值作用：

全网每笔收益1:1扣除积分值；

积分值扣完后，需通过复购重新获得；

复购时保持原点，但业绩会滑落至低层，帮助团队成员累计升级，实现底部增量，生生不息。

二、直推奖励制度（轻松小赚）

分享奖：直接推荐他人加入，可获得10%的分享奖；小推大无烧伤限制。

三、幸运奖制度（躺赚机会，双轨下滑，见点拿钱）

幸运奖比例：10%，通过双轨下滑模式，见点即可获得奖励。

见点收益计算：

以每人推荐3个为例：

直接计算：

10代收益约为88万元；

15代收益约为2100万元；

15层收益约为49万元；

20层收益可达1500万元。

20层内，每层0.25%的收益，平均每个见点收益约为15元；

底部增量机制：通过不断推荐新成员，实现团队底部的持续增量，确保收益生生不息。