关于永春堂1300模式的风靡： 永春堂1300营销模式近期在新零售市场中掀起了一股热潮，凭借其创新的商业模式和丰富的奖励机制，迅速吸引了众多创业者和消费者的目光。这一模式不仅为传统零售行业注入了新的活力，还开辟了一条全新的商业路径。

具体模式玩法详解： 永春堂1300营销模式精心设计了四个不同价位的产品类型，分别为1300元、3900元、13000元及39000元，每种产品均对应着相应的贡献值和能量值。这些贡献值如同通往财富之门的钥匙，可直接参与平台的加权分红，为参与者带来稳定的收益。而能量值则作为提现的上限，确保了收益的可观性与安全性。值得注意的是，佣金结满后需进行复购，这一机制有效促进了市场的持续活跃与循环。

五大奖项激励机制： 该模式设立了五大奖项以激励参与者，包括直推奖、加权分红、见点奖、级别分红及领导奖。直推奖鼓励小单推大单，奖励机制灵活且无烧伤，极大提升了推广积极性。见点奖则通过二二排列的方式，让会员在单个网体下轻松赚取多达20层的奖励，同时按直推代数再拿20代，收益倍增。级别分红依据会员贡献值划分10个级别，级别只升不降，确保每位会员都能享受到平台总业绩的比例分红，实现共同富裕。领导奖更是为那些成功培养并带领团队的会员提供了额外的奖励，紧缩十代的设计让直推越多，收入越丰厚。

模式优势与亮点： 永春堂1300营销模式以其正拨比、无沉淀无泡沫的特点，赢得了市场的广泛赞誉。其销毁机制确保了不做市场的消费者也能获得可观的消费分红，极大地增强了消费者的粘性。低门槛的设置让1300元即可开启创业之路，降低了创业风险与成本。收入不封顶的激励机制不仅激发了参与者的积极性，还吸引了大量高阶人群如认知水平高的老板、CEO及大领导人的加入。此外，该模式还实现了无PV不砍业绩、业绩累计不归零、级别只升不降等诸多优势，为参与者提供了稳定可靠的发展空间。

特色机制解析：

销毁机制：确保市场公平与消费者利益，促进健康循环。

低门槛不烧伤：降低创业门槛，鼓励更多人参与。

收入不封顶与内循环：激发高阶人群加入，促进市场繁荣。

无PV不砍业绩：保障参与者利益，提升市场稳定性。

级别只升不降：消除竞争焦虑，促进共同发展。

两条线不对碰：简化推广难度，单线也能挣大钱。

全球总业绩分红：打破团队限制，实现全球共赢。

**制度总拨比60%**：确保正拨比无泡沫，市场可持续发展