永春优品的规则设计了一套层级分明的会员与代理晋升体系，旨在通过不同的门槛设置和相应的权益激励，促进用户的积极参与和业务拓展。以下是对这些规则的详细解读：

VIP会员：作为最基础的会员层级，用户只需通过首单购买价值299元的产品即可成为VIP会员，享受基本的会员服务。

代理：成为代理需要用户直接推荐（直推）或自身复购达到5个单位（人或单），此层级开始享受4%的补贴，标志着用户开始参与到永春优品的推广和销售中来。

加盟商：加盟商的门槛进一步提升，需要直推或复购达到15个单位，并累计业绩达到150单。加盟商享受7%的补贴，表明其在推广和销售上有了更显著的贡献。

合伙人：合伙人的门槛要求更高，直推或复购需达到30个单位，且累计业绩达到1000单。合伙人享受10%的补贴，显示出其在团队建设和市场拓展方面的重要作用。

创始人：成为创始人需直推40人或复购49单，并累计业绩5000单。创始人享受14%的补贴，这一层级是团队中的核心力量，对整体业务的发展有着重要影响。

执行创始人：执行创始人的门槛最为严格，需直推50人或复购50单，同时需培养至少两个创始人和三个合伙人，累计业绩达到20000单。执行创始人享受30%的补贴，是团队中的lingxiu人物，负责整体战略的执行和团队的管理。

*创始人（特殊层级）：此层级的具体名称未明确，但门槛和要求似乎与执行创始人相近或更高，如直推60人或复购60单，并需培养十个创始人和两个合伙人。同样享受30%的补贴，但可能拥有更多的特权或决策权。

见点奖是永春优品为了激励团队成员积极推荐新成员而设立的一种奖励机制。每成功推荐一单，推荐人即可获得两元的见点奖，且这种奖励可以向下延续八代。这种机制极大地鼓励了团队成员的积极性和参与度，促进了团队的快速扩张。

综上所述，永春优品的规则设计了一套完整的会员与代理晋升体系，通过不同的门槛设置和权益激励，鼓励用户积极参与推广和销售活动，从而实现业务的快速增长和团队的持续壮大。