‌链动2+1模式回顾‌

这个模式啊，其实就是你买一个499的套餐，就成了创客。然后，你分享两个创客，就能升级成老板。成为老板后，你分享的创客越多，你拿的奖励也就越多。这个模式的魅力在于，它能自动裂变，形成一套系统。但是啊，它也有个弊端，就是下级分享的前两个人，有可能会放死号或小号，这样裂变逻辑就会崩塌。

‌链动3+1模式解析‌

为了解决2+1模式的问题，3+1模式应运而生。在这个模式下，你还是买一个499的套餐成为创客，但这次你需要分享三个创客才能成为老板。从第四个订单开始，你的系统就能自动裂变了。而且啊，3+1模式采用了公排滑落机制，这样团队就更均衡了，大家都能更有动力地推动市场。这个机制还解决了死号问题，因为每个点位都会轮流回到自己的下面，所以就不会存在死点位的情况了。

‌链动3+1模式如何结合团队机制运作‌

‌筛选优质合伙人‌：平台可以快速招募老板，但更需要团队的力量。可以设定不同级别的合伙人，通过达成条件来筛选优质合伙人，并给予他们额外的权益，这样既能筛选出优质人才，又能提高客单价。

‌合伙人分红‌：设定合伙人奖励基金，从每笔订单中拨入一定金额放入奖金池，用于给合伙人分红。这样能让合伙人的目光不仅仅只看自己的团队，而是努力让整个平台做得更好。

‌结合区域招商‌：招募省、市、区级代理，让他们负责各自区域的招商工作。这样不仅能快速回笼资金，还能快速搭建项目的组织架构，拥有一个齐心协力推动市场的重要核心团队。